- EAN13
- 9782822407007
- ISBN
- 978-2-8224-0700-7
- Éditeur
- MA
- Date de publication
- 10/09/2020
- Collection
- MANAGEMENT
- Nombre de pages
- 230
- Dimensions
- 21 x 15 x 1,2 cm
- Poids
- 340 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Trajectoire de crises
Adaptation des orga aux crises sanitaires économiques et sociales du covid-19
De Jean-Marie Peretti, Charles-Henri Besseyre Des Horts
Ma
Management
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Le monde d'après sera-t-il le monde d'avant ? La question consiste à s'interroger sur ce qui va changer à partir des expérimentations liées à la gestion de la Covid-19. Nous parlons de trajectoire de crises pour illustrer une succession de crises et un environnement incertain : crise sanitaire,, crise économique, crise sociale.
Nous avons publié un premier ouvrage début juin 2020 sous le titre "Changement de crise, les Organisations à l'épreuve de la Covid-19". Ce premier ouvrage a traité de la manière dont les organisations ont réagi à la crise de la Covid-19.
En complément de ce premier ouvrage, nous proposons une deuxième publication sur la thématique de l'adaptation. Il s'agit de décrire les changements, innovations et adaptations que les entreprises ont déployés lors des épisodes de la Covid-19 (confinement, déconfinement, reprise de l'activité). Les études de cas alimentent des réflexions sur des sujets actuels comme l'organisation mixte présentiel/distanciel, le management agile, le management à distance, la vision des dirigeants et le rôle des RH.
Nous avons publié un premier ouvrage début juin 2020 sous le titre "Changement de crise, les Organisations à l'épreuve de la Covid-19". Ce premier ouvrage a traité de la manière dont les organisations ont réagi à la crise de la Covid-19.
En complément de ce premier ouvrage, nous proposons une deuxième publication sur la thématique de l'adaptation. Il s'agit de décrire les changements, innovations et adaptations que les entreprises ont déployés lors des épisodes de la Covid-19 (confinement, déconfinement, reprise de l'activité). Les études de cas alimentent des réflexions sur des sujets actuels comme l'organisation mixte présentiel/distanciel, le management agile, le management à distance, la vision des dirigeants et le rôle des RH.
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