- EAN13
- 9782378906900
- ISBN
- 978-2-37890-690-0
- Éditeur
- Gereso
- Date de publication
- 10/06/2021
- Collection
- LES GUIDES PRAT
- Nombre de pages
- 312
- Dimensions
- 22 x 15 x 1,7 cm
- Poids
- 436 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Les risques psychosociaux en milieu professionnel
Salariés et élus du personnel, guide pour agir face aux rps
De Olivier Sévéon
Avec Damien Cru, Frédéric Garem, Rémi Blick
Gereso
Les Guides Prat
Autre version disponible
Les risques psychosociaux (RPS) trouvent leur origine dans l’organisation du travail et sont étroitement liés aux pratiques managériales destinées à renforcer la rentabilité dans le secteur privé, ou à réduire les coûts dans la Fonction publique.
Ils se sont amplifiés avec la crise sanitaire et son cortège de fermetures d’entreprises, de licenciements et de remises en cause des acquis sociaux. Plus que jamais, les RPS sont donc à l’ordre du jour !
Ce livre résolument pratique aborde cette problématique sous différents angles : celui de la victime potentielle, celui du salarié qui s’efforce d’assister ses collègues en détresse et celui de l’élu du personnel dont l’objectif est de protéger la santé au travail.
Rédigé simplement et accessible à tous, cet ouvrage propose des outils, des conseils, des repères, et s’appuie sur des exemples concrets pour placer les bonnes pratiques au coeur des débats et inciter à l’action.
Son principal objectif : permettre aux salariés fragilisés de passer d’un statut de victime à un statut d’acteur.
Ils se sont amplifiés avec la crise sanitaire et son cortège de fermetures d’entreprises, de licenciements et de remises en cause des acquis sociaux. Plus que jamais, les RPS sont donc à l’ordre du jour !
Ce livre résolument pratique aborde cette problématique sous différents angles : celui de la victime potentielle, celui du salarié qui s’efforce d’assister ses collègues en détresse et celui de l’élu du personnel dont l’objectif est de protéger la santé au travail.
Rédigé simplement et accessible à tous, cet ouvrage propose des outils, des conseils, des repères, et s’appuie sur des exemples concrets pour placer les bonnes pratiques au coeur des débats et inciter à l’action.
Son principal objectif : permettre aux salariés fragilisés de passer d’un statut de victime à un statut d’acteur.
S'identifier pour envoyer des commentaires.
Autres contributions de...
-
CSE, comprendre les comptes de l'entreprise et leurs enjeux, Guide à l'usage des élus du personnelJérôme Szlifke, Olivier SévéonGereso29,00
-
CSE : prérogatives des ex-DP et représentants de proximité, Prérogatives des ex-dp et représentants de proximitéOlivier SévéonGereso29,00
-
Delegues Du Personnel Les Bonnes Pratiques, Guide A L Usage Des Representants Du PersonnelOlivier SévéonGereso27,00
-
De l'ergonomie à la psychodynamique du travail, méthodologie de l'actionDominique DessorsErès15,00